تعديل المادة ٤٥ في قانون الضمان الإجتماعي الجديد
الاجابة
يتم تعديل الفقرة (ب) التي تخص المادة ٤٥ من القانون الأصلي، وهذا بإلغاء العبارة التي تخص الإشتراك الموكل تأمين التعطل عن أداء العمل، والالتزام الموجه من المنشأة لدفع اشتراكات تأمين الشيخوخة، وتأمين التوقف عن العمل.
أ. ومع المراعاة بما جاء في أحكام المادة الخمسين في قانون الضمان الإجتماعي الجديد، يتم صرف للشخص المؤمن عليه بدلا للتعطل عن أداء العمل، وهذا في المرات التي يستحق فيها صرف تلك البدائل وفقا لما يأتي :
إذا كان عدد اشتراكاته في القانون أقل من ١٨ج إشتراك فيكون لمدة ثلاثة أشهر.
إذا كان عدد اشتراكاته ١٨٠ فأكثر، فيتم هذا لمدة ٦ شهور.
(ب) يتم اعتبار هذه المدد التي يتم الصرف عنها بدل تعطل عن أداء العمل كما ورد في فقرة (أ) الموجودة في هذه المادة، مدة خدمة فعلية، وهذا لغاية شمولها بالأحكام التي تخص هذا القانون، وبسبب تلك الغاية يتم خصم اشتراكات للتأمين من الشيخوخة، العجز، الوفاة وهذا من حساب المؤمن عليه، وهذا موجود في البند رقم ٣ في الفقرة -(أ) من المادة رقم خمسين، من هذا القانون، وهذا من الآخر الذي تم احتساب تلك البدائل على أساسه، وأيضا وفقا صرف المنافع وفقا لهذا الأجور، ووفقا للأحكام الصادرة من القانون في أثناء المدد.