1 إجابة واحدة

0 معجب 0 شخص غير معجب
بواسطة (3.5مليون نقاط)
 
أفضل إجابة

أهم الاختلافات التي جاءت في قانون العمل الجديد

الاجابة

  • في القانون القديم كان العامل يخضع لفترة تجربة 60 يوم، تم تعديلها في القانون الجديد فأصبحت 180 يوم.
  • الفترة الخاصة بتدريب العاملين وتأهيلهم، حددت النسبة الخاصة بها ب 12%، وكانت في القانون القديم 6% فقط، ولكن بشرط أن يكون عدد العمال داخل الشركة أو المؤسسة 50 عامل أو أكثر، هنا يجب على صاحب العمل ننسى يقوم بتدريب 12% من مجموعهم كل سنة.
  • الغياب غير المبرر من العمل، جاء القانون الجديد ليحكم هذا الأمر، فبعد أن كان الغياب الغير مبرر لمدة فقط 20 يوم، قام القانون الجديد بتعديل المدة فأصبحت شهر، ليصبح العامل يتمتع بحرية أكبر وهو مطمئن.
  • ساعات العمل، في القانون القديم كانت محددة ب 11 ساعة، أصبحت في القانون الجديد 12 ساعة.
  • الإجازة الزوجية، بعد أن كانت يوم واحد في القانون القديم، أصبحت 3 أيام في القانون الجديد.
  • إجازة عدة المرأة كانت في القانون القديم 15 يوم فقط، أصبحت في القانون الجديد 130 يوم.

اسئلة متعلقة

...