هيئة الموارد البشرية ابوظبي
الاجابة
تهدف هيئة الموارد البشرية ابوظبي على وضع الاستراتيجيات والقوانين التشريعية اللازمة وفقاً للمعايير والضوابط الخاصة بشئون الموارد البشرية والتوظيف داخل إمارة أبو ظبي.
تسهم هيئة الموارد البشرية ابوظبي على تقليل التفاوت والاختلاف أثناء تطبيق منهج الموارد البشرية داخل الهيئات الحكومية المحلية؛ حتى تساعد على تحسين مهام الهيئة بهدف تحقيق أحلام ورؤى التنمية.
يكمن دور هيئة الموارد البشرية ابوظبي من خلال ثلاث محاور أساسية وهي كالتالي:
المحور الأول: هو تحديث القوانين والتشريعات والنظم في إدارة الموارد البشرية.
المحور الثاني: وهو المحور الاستراتيجي في الموارد البشرية والمختصة في تطوير ودعم الخطط والاستراتيجيات.
المحور الثالث: الخاص بمهام التنمية والمتصلة بدعم البرامج والأنظمة التي تهدف إلى نجاح إدارة الموارد البشرية بشكل مميز.