إجراءات الترقية في المملكة العربية السعودية
حرصت الجهات المسئولة في المملكة العربية السعودية على وضع إجراءات خاصة بنظام الترقيات، ومن ثم حرصت تلك الجهات على تطبيق نظام الترقيات بمنصة مسار بما يتوافق مع ضوابط وشروط الجهات المعنية، والتي تشتمل على ضوابط تنظيم الترقيات على كل المستحقين من عمال الدولة، ويخضع نظام الترقيات لعدة إجراءات انقسمت في مُجملها إلى ثلاث مراحل وهي ما سنقوم بذكره فيما يلي:
مراحل نظام الترقيات
إن نظام الترقيات في المملكة العربية السعودية يخضع لعدة مراحل، ومن هذه المراحل ما يلي ذكره:
مرحلة إدارة المعايير والأوزان
كل ما تحتاج إليه في تلك المرحلة هو الدخول على موقع الوزارة، واختيار قائمة الخدمات ومنها خدمة الترقيات، ثم الضغط على زر بداية الخدمة ومنه إلى إدارة المعايير والأوزان.
قم بإنشاء نموذج جديد وحدد فيه المعايير والأوزان، مع الحرص على أن تشتمل على الإنجازات والتدريب والمبادرات والتطوير والمقابلة الشخصية، ونشير إلى أن الحد الأقصى للأوزان هو 100، وفي النهاية قم بالضغط على زر “حفظ”.
مرحلة الإشعار عن الوظائف
قُم بالدخول على “إشغال الوظائف بالمفاضلة”، ومن ثم اضغط على “خدمة مفاضلة الوظائف العاشرة فأقل”، ومن ثم اضغط على “خدمة البحث” مع الحرص على تحديد الواجهة، ومن ثم اضغط على الأمر “طرح”.
مرحلة إعلان الوظائف
كل ما عليك فعله في هذه المرحلة هو الدخول على نافذة إعلان الوظائف، ومن ثم إدخال تاريخ البداية والنهاية، ثم الضغط على الأمر “حفظ” ثم “إعلان:، وفي الخطوة التالية لذلك يتم الدخول على المرحلة الثانية وهي عملية إعداد المحضر، وفي النهاية تقوم باستكمال جميع الإجراءات المطلوبة من أجل تنفيذ الخدمة.