الجمع بين المعاش والمرتب في قانون التأمينات الاجتماعية الجديد
الاجابة
نص القانون أيضًا على حالات الجمع بين المعاش والمرتب في قانون التأمينات الاجتماعية الجديد وفق للضوابط التالية:
- يتم الجمع بين المعاش والمرتب في حدود الحد الأدنى من المعاش المقرر في المادة 24 من القانون وذلك وفق للمادة 102 من القانون.
- تقوم الأرملة بجمع المعاش الخاص بالزوج وبين معاشها بصفة منفعة حتى تجمع ما بين معاش الزوج وبين دخل العمل أو المهنة.
- يقوم الأولاد بالجمع بين المعاشين المستحقين عن والديهم بدون حدود.
- يتم الجمع بين المستحق من المعاشات المستحقة لدى شخص واحد بدون حدود.
- يتم الجمع ما بين المعاشات المستحقة عن شخص واحد بدون حدود التدخل.
- يتم الجمع بين معاش الإصابة وتعويض البطالة بدون حدود.
- يتم صرف التعويض في قانون التأمينات والمعاشات الجديدة.
- يتم صرف نفقة في حالة الجنازة لمدة ثلاثة أشهر بعد ثلاثة أيام من تاريخ الوفاة.
- تقوم الأرملة بصرف المعاش لأرشد الأبناء، في حالة عدم وجود أبناء في سن الرشد تصرف لن يتم تحميل نفقة الجنازة.
قد نص القانون الجديد للمعاشات في المادة 32 على التالي:
- يتم صرف نفقة الجنازة لمدة ثلاثة أشهر.
- يتم صرف معاش الأرامل وإذا لم يوجد يتم صرف مبلغ الجنازة لأرشد الأبناء.
- يتم صرف نفقة الجنازة بعد تقديم طلب التأمينات الاجتماعية.
- يتم صرف هذه النفقات في خلال ثلاثة أيام على الأكثر من تاريخ تقديم الطلب.
كما حدد القانون خمس حالات يتم فيها زيادة قيمة المعاش وهي كالتالي:
- لو كان الموظف أصيب بالعجز الكامل أو الوفاة دون بلوغ سن المعاش وتكون الزيادة بمقدار 80% من الأجر ويزيد المعاش بنسبة 1% بشكل سنوي حين بلوغ سن الستين عام.
- لو كانت الإصابة بعجز جزئي فإن نسبة الإعانة تكون 35% واستحق المصاب معاش يساوي هذا العجز.
- لو كان هذا العجز متسبب في إنهاء خدمة الشخص المؤمن عليه ولا يعمل في أي عمل آخر، فإن يتم زيادة المعاش بنسبة 35% واستحق المصاب تعويض عن العجز الكامل لمدة أربعة سنوات.