فترة العمل احتساب العطلة السنوية
الاجابة
إذا تم تحديد تاريخ البدء وتاريخ انتهاء فترة العمل فإن عقد العمل هو فترة ثابتة ولكن فقط إذا كانت فترة العقد لا تتجاوز سنتين وبموافقة الطرفين يمكن تجديد العقد لفترة أخرى مماثلة أو واحدة أو أكثر الفترة وفي حالة تجديد العقد تعد الفترة الجديدة امتدادًا للفترة الأصلية ويتم إضافتها إلى هذا الحقل عند حساب إجمالي فترة خدمة الموظف والعطل السنوية وأموال الإجازات للعمال الحق في الحصول على نفس الأجر أثناء العمل مثلما يحصلون عليه في العمل يعتمد دفع أموال الإجازات على عقود شروط العمل وإذا لم يكن عقد العمل فترة صلاحية فلا يوجد حد ويمكن للطرفين إنهاء العقد بإشعار خطي قبل شهر إلى ثلاثة أشهر ويجب على كلا الطرفين تنفيذ التزاماتها طوال فترة الإشعار إذا فشل أحد الطرفين في الامتثال لشروط العقد تعتبر علاقة العمل قد تم إنهاؤها دون إشعار مسبق.