وظائف الموارد البشرية
الاجابة
1- الوظائف الإدارية
وهو يتألف من أربع وظائف: الإدارة والتخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة، يساعد على تحقيق أهداف الإدارة من خلال تنظيم العمل، وقيادة وتوجيه أنشطة الموظفين للمؤسسة، والإشراف على أنفسهم والإدارات الأخرى لتجنب السياسة العامة لتجنب أهدافهم.
2- الوظائف المتخصصة
هو تدريب وتطوير الموارد البشرية، والاستعداد لتلبية مصالح المنظمة، والاستعداد للكمية والنوعية اللازمة لإتمام العمل بفعالية، ومكافأة الموارد.
للتعرف على قانون الموارد البشرية اضغط هنا: قانون الموارد البشرية قطر والتعيينات الخاصة بالقانون