بلاغ هروب عامل هو أسوأ ما قد يحدث للموظف من الكفيل، لذا ينبغي عدم لجوء العامل إلى هذا الأمر، وفي حال كان هناك خلاف كبير بين الطرفين ” الكفيل و العامل “، من الأفضل تسوية هذا الخلاف بشكل كامل، وفي حال حدث هذا البلاغ يمكن إلغاؤه عن طريق عمل التالي:
- القيام بإبلاغ تغيب العامل من قبل صاحب العمل وليس الكفيل، وذلك فترة 15 يوم منذ تغيب العامل، وإلغاء تغيب العامل يستوجب دفع رسوم عن هذا التغيب.
- القيام بالدخول إلى بوابة أبشر الإلكترونية.
- القيام بطلب إلغاء هروب عامل عن طريق خدمة الاستعلامات الإلكترونية.
- القيام بالدخول إلى الطلب ثم عمل تعديل له وإلغاؤه نهائياً.
- القيام بالتأكد من عدم تجاوز فترة الغياب المسموح بها للعامل ليتمكن من إلغاء هروبه.