شروط انهاء عقد العمل في السعودية
“الاجابة
لا يلجأ صاحب العمل إلى انهاء عقد العمل في السعودية إلا بعد تحقق 3 شروط هامة وأساسية” هذا ما أوضحته الوزارة في تصريحاتها، وتتلخص الشروط في الآتي:
كحد أدنى مُضى أكثر من 6 أشهر في الفترات الاستثنائية التي تتضمن إجراءات وقائية مما يستدعى تقليص عدد ساعات العمل للعاملين.
محاولة تنفيذ جميع الإجراءات المرتبطة بالإجازة مدفوعة الأجر وتخفيض الرواتب والإجازة الاستثنائية حيث أنه يراعى الأخذ بها لأنه يجب ضمان حق العاملين في تلك المنشآت.
وقوع الضرر على صاحب العمل وعدم الانتفاع بأي إعانة تقدمها المملكة له لمواجهه تلك الحالة الاستثنائية.