معايير الترقية الاستثنائية
الاجابة
تكون معايير الترقية الاستثنائية مثل الحافز الذي يساعد الموظفين على القيام بالعمل باحترافية وإتقان، هي تعتبر منصفة إلى الموظفين، وذلك يرجع لمنح الموظفين كافة شروط الترقية الاستثنائية لتقديم كافة الأعمال المطلوبة، وتكون الترقية الاستثنائية نظير الإنجازات في أغلب الأعمال الشاقة ويقوم بها الموظف علي أكمل وجه.
- كما أن السعودية تشدد دائمًا من أي تلاعب في أسماء الذين يستحقون الترقية الاستثنائية، وذلك يعرض من يقوم بالتلاعب إلى المساءلة القانونية، حيث تحذر المملكة العربية السعودية على تواجد أي مشكلة من هذا النوع، وأن أعضاء اللجنة لن تتهاون في معاقبة من يتلاعب في أسماء المستحقين للترقية الاستثنائية.